NHÂN VIÊN PHÒNG PHÁT TRIỂN DỰ ÁN
MÔ TẢ CÔNG VIỆC:
– Tìm kiếm khu vực đầu tư phù hợp với mục đích kinh doanh của Công ty;
– Đề xuất các ý tưởng kinh doanh và hướng phát triển dự án trên cơ sở nghiên cứu các thị trường tiềm năng;
– Lập các phương án tiền khả thi trước khi triển khai dự án và tham mưu cho Ban lãnh đạo, trưởng phòng Công ty để lựa chọn ra phương án tối ưu.
– Phân tích tài chính xác định khả năng sinh lãi của dự án;
– Thực hiện các thủ tục liên quan để xin đầu tư các dự án;
– Kiểm tra, theo dõi, hoàn chỉnh hồ sơ pháp lý, hồ sơ thiết kế, dự toán cho phù hợp với các quy định hiện hành và thực tế triển khai dự án;
– Tìm kiếm và đề xuất các nguồn tài trợ tốt nhất cho dự án đầu tư;
– Thực hiện các công việc khác khi có yêu cầu.
YÊU CẦU:
– Nam Tốt nghiệp Đại học/ Cao đẳng chính quy các ngành tài chính, kinh tế, đầu tư, luật, xây dựng, kinh doanh BĐS…
– Có Chứng chỉ Quản lý dự án và các chứng chỉ liên quan;
– Tiếng Anh: Giao tiếp;
– Kinh nghiêm công tác: Có ít nhất 3 năm kinh nghiệm ở vị trí quản lý, phát triển dự án về bất động sản;
– Kiến thức: Nắm rõ các văn bản pháp luật liên quan lĩnh vực đầu tư xây dựng, quản lý dự án, đặc biệt đầu tư dự án bất động sản;
– Kỹ năng/khả năng: Có khả năng dự đoán, phân tích, tổng hợp; Kỹ năng giao tiếp, đàm phán, thuyết trình tốt; Linh hoạt tìm phương án thỏa hiệp trong các tình huống; Trung thực, quản lý tốt thông tin;
– Sử dụng thành thạo máy vi tính, các phần mềm văn phòng, chuyên ngành…
– Có sức khỏe tốt, chịu được áp lực công việc;
– Thường xuyên đi công tác.
QUYỀN LỢI:
– Mức lương thỏa thuận theo năng lực; (từ 10-15 triệu đồng);
– Được làm việc trong một môi trường năng động, chuyên nghiệp;
– Hưởng các chính sách và chế độ thưởng theo quy định của công ty; các chế độ theo quy định của Bộ Luật Lao động, Luật BHXH, Luật BHYT
